ANALISTA DE TREINAMENTO - CAJAMAR

planeja, organiza e executa programas de capacitação para aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores de uma empresa. [1, 2, 3, 4]

Principais Atividades

• Levantamento de Necessidades (LNT): Identifica as deficiências de desempenho ou novas demandas técnicas junto aos gestores.
• Planejamento e Conteúdo: Cria cronogramas, define trilhas de aprendizagem e desenvolve materiais didáticos ou manuais.
• Logística e Execução: Reserva salas, organiza plataformas de ensino a distância (LMS), contrata fornecedores e ministra treinamentos ou integrações.
• Avaliação de Resultados: Aplica testes de reação e eficácia para medir se o aprendizado gerou impacto real no trabalho.

DISPONIBILIDADE PARA TURNOS